Artikel in der Kategorie: erfolgreicher leben.
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von Axel Speitmann
Toll, wenn man weiß, dass man sich auf einen anderen Menschen blind verlassen kann. Das macht einem so manches leicht, wenn man jemanden hat, dem man zu 100 Prozent vertraut. Dabei spielt es keine Rolle, ob diese Person ein Geheimnis für sich behalten soll oder einen Auftrag für mich erledigen soll.
Ich denke, dass dies natürlich immer an den Fähigkeiten der einzelnen Person festgemacht werden muss. Ich kann nicht einer bestimmten Person jede beliebige Sache oder Aufgabe anvertrauen. Aber es gibt Menschen in meinem Leben, da weiß ich bestimmte Informationen oder Aufgaben in guten Händen. Da mach ich einen Haken dahinter, sobald ich es an diesen Menschen weitergegeben habe.
Der Schlüssel zum Erfolg sind nicht Informationen. Das sind Menschen.
Lee Iacocca, amerikanischer Industriemanager, geb. 1924
Das Motto für deine neue Woche
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von Axel Speitmann
„Der beste Manager lehrt seine Mitarbeiter nicht, wie sie denken sollen, sondern dass sie denken sollen.“
Daniel Goeudevert
In meinem Artikel „ein guter Chef“ habe ich aufgelistet welche Eigenschaften ein guter Chef haben sollte. Dabei bin ich allerdings nur auf die sogenannten „Soft Skills“ eingegangen, also die, die ein Vorgesetzter im Umgang mit untergebenen Mitarbeitern haben sollte. Aber das ist natürlich nicht genug. Ein guter Chef muss weitere Eigenschaften haben, fachliche, persönliche, psychologisch-taktische. Ansonsten ist er die längste Zeit ein (guter) Chef gewesen.
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von Axel Speitmann
Hab ich euch das schon einmal gesagt? Ich…bin ein Siegertyp!
(Während die meisten Leser interessiert gleich zum nächsten Satz übergehen, sitzen vielleicht andere, die mich kennen, oder meinen mich zu kennen, schenkelklopfend vor dem Bildschirm, oder schauen etwas irritiert auf die Buchstaben und wischen sich die Brille, oder die Tränen vom Lachen aus den Augen. Aber auch denen sei gesagt: Ich bin ein Siegertyp! Lest halt weiter!)
